為深入貫徹落實省商業集團有限公司（簡稱魯商集團）2020年度工作會議精神特別是高洪雷書記講話要求，加快機制創新速度，持續推進三項制度改革，真正做到干部能上能下、員工能進能出、收入能高能低，打造專業化、職業化、年輕化、國際化的創業團隊，4月14日、15日，魯商鄉村發展集團有限公司（簡稱鄉發展）按照魯商集團人事改革工作總體部署，開展總部“一部四中心”崗位競聘工作。

此次競聘按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，由公司班子成員組成競聘工作領導小組，制定了科學合理的競聘方案，邀請第三方咨詢機構全程參與，通過公開報名、資格審查、筆試、個人演講答辯、會議研究、公示聘任相結合的方式進行。

 4月13日上午，公司召開競聘動員會議，競聘工作領導小組分別從競聘意義、崗位條件、組織流程等方面進行了詳細的解讀和動員。4月14日下午，公司組織全體競聘人員進行企業文化、黨建內容和管理知識的筆試，檢驗了競聘者的文化素養和理論水平。4月15日上午進行的現場競聘中，由公司領導班子、中層干部代表以及第三方咨詢專家組成的8人評審團，對競聘者進行測評打分。現場競聘人員精神飽滿、思路清晰、言語流暢，激情洋溢地分析了自己的競聘優勢，闡述了自己對競聘職務的角色理解，展示了任職后的目標和計劃等，并針對評委提出的問題進行答辯。

4月16日下午，鄉發展總部召開全體人員大會，公布了本次競聘公示結果。鄉發展總經理張建峰表示，本次競聘認真貫徹魯商集團人事改革工作總體部署，并結合公司實際對人才及崗位進行了優化。同時，張建峰還提出了3點要求：首先要在新崗位上展現新氣象，以百倍的努力完成崗位的各項任務；其次要講大局、講團結，大事講原則，小事講風格，努力營造風清氣正的干事創業氛圍；再次是各利潤中心要做好目標計劃分解及相應績效考核工作，確保各項目的全力推進。

鄉發展本次競聘工作組織規范、程序嚴謹，總部人員“全體起立、競爭上崗”，通過層層競聘環節的鍛煉，人員綜合素質得到極大提升，在廣大員工中引起極大反響。通過競聘，公司將把有專業素養、有創新意識、有敬業精神，能力突出、業績突出的精兵強將匹配到合適崗位，切實營造出人才活力競相迸發、創新源泉充分涌流、奮進勢頭爭先激蕩的濃厚氛圍。（文/趙琳琳）