為進(jìn)一步提升集團(tuán)紀(jì)檢干部審理業(yè)務(wù)技能，8月10日上午，集團(tuán)紀(jì)委組織開展審理人才庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)及知識測試工作，集團(tuán)審理人才庫成員及各單位專職紀(jì)檢干部30余人參加。

培訓(xùn)中，集團(tuán)紀(jì)委案件管理室主任耿成濤緊緊圍繞“審理概述、審理程序、審理實務(wù)”三個方面，通過生動典型案例講解，將豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗融入授課內(nèi)容，深入淺出、發(fā)人深省。廣大學(xué)員紛紛表示，本次培訓(xùn)內(nèi)容實用管用，通過學(xué)習(xí)對審理業(yè)務(wù)有了更加深入、系統(tǒng)的了解，收獲頗豐、受益匪淺，為進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢業(yè)務(wù)提供了有力指導(dǎo)。

今年以來，為提升審理質(zhì)效，集團(tuán)紀(jì)委創(chuàng)新探索“1+2+3”審理模式，選拔30名紀(jì)檢干部成立審理人才庫，采用課堂講授、導(dǎo)師帶徒、模擬案卷、案例分析、業(yè)務(wù)能力水平測試等方式，以戰(zhàn)代練、學(xué)練結(jié)合、遞進(jìn)培養(yǎng)審理人才。自此創(chuàng)新項目開展以來，已先后組織14名專職紀(jì)檢干部參與到6起違紀(jì)違法案件的審理工作中，累計提出補證改進(jìn)意見97條，為集團(tuán)紀(jì)檢工作的規(guī)范化、正規(guī)化建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。